Och det jag fnular på är feminism i allmänhet. Jag känner mig inte så himla ställningstagande, och det här är inte heller en plats för ställningstaganden. Men jag tror att jag några frågor. Och det finns ju inget bättre ställe att ställa frågor än en blogg med lite blandade röster?
Dessutom är vi ju så få här att det troligen inte kommer gå troll i diskussionen.
Min fundering, och jag är dåligt insatt, det erkänner jag.
Lika lön är ju en sjukt fiffig grej, men i min värld i princip omöjlig. Åtminstone i den privata sektorn. För i den offentliga känns det liksom självklart. En manlig läkare skall tjäna lika mycket som en kvinnlig. Likaså en manlig ekonomiassistent på Länsstyrelsen. Ni fattar vad jag menar? Då kommer första frågan, är det inte så idag – och varför?
När det kommer till den privata blir det lite knivigare, eftersom den är just privat. Det är inte våra skattepengar som finansierar varken löner eller annat. Det är ju privatpersoner och “tillfällen”. Som ett tankeexempel, en gång i tiden arbetade jag som trafikledare på en transportfirma. Min kollega slutade, och jag behövde akut en ny. Då fanns det gott om jobb och ont om kompetens, men till slut hittade vi en kille som var lika gammal som jag med lika många år i branschen. Som klippt och skuren, och då kan man ju tycka att det låter upplagt för lika lön. Men näe, givetvis inte. För vi blev tvungna att köpa loss snubben från företaget han jobbade för, han fick sju papp mer än jag i månaden och en extra semestervecka.
Vilket i min värld är helt logiskt. Alternativet hade ju varit att jag hade fortsatt sitta på två stolar och jobba ihjäl mig.
Sen är det ju det där med prestation också. Om man gör ett snorbra jobb skall det märkas i lönekuvertet. Sitter man och petar näsan och gör minsta möjliga skall det också märkas. Det är ju alla arbetares morot oavsett ledning. Har man okay lön och bra jobbarkompisar så skulle jag kunna jobba med precis vad som helst, totalt prestigelöst.
Min timlön som egenföretagare tänker jag inte ens räkna ut. För då skulle antagligen facket gråta ikapp med mig.
Jag vet att jag är på petimäter-nivå. Men ibland tappar jag grundfrågan när jag inte är a) insatt och b) inte tänker i de banorna. Jag skiter i om mina anställda har snopp eller snippa (herregud som jag hatar det ordet, sorry), men jag skiter inte i om de gör ett bra eller dåligt jobb.
Hur tänker ni. Har jag tappat det helt och vad missar jag?
Vi är ute och transporterar oss till ny destination. Kvinnan i den här familjen är hundsällskap medan mannen kör. Idag är förhoppningen att vi inte skall tappa bensindunkar och vända gummibåtar. Men jag är lite uttråkad och behöver stimulera semesterhjärnan. Helst då genom en diskussion med er och inte genom att räkna ut vinkeln på akrobatövningarna som krävs när Melker tappar saker i vattnet.